還有一個多月，又是一年即將過去。很多公司都會在年底或者是年初的時候舉辦一次“成都企業(yè)年會”。成都企業(yè)年會，不僅成為了企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的一次零距離接觸，也成為了一些企業(yè)招徠人才的一個展示窗口。那么作為公司的一次集體活動，怎樣把它辦的極具特色，也是需要好好策劃一番的。下面關(guān)于成都企業(yè)年會策劃方面給到一點點建議。   　　
1、確定成都企業(yè)年會的主題   　　今年的成都企業(yè)年會主題是“文化的推廣”還是“凝聚力的增加”亦或是“優(yōu)秀員工的激勵”，把握住主題方向，再確細(xì)節(jié)部分才會不會跑題偏題。   　　
2、確定成都企業(yè)年會的形式   　　確定了主題之后，可以選擇是開放式的，既有內(nèi)部員工的參與，又邀請了客戶嘉賓，這樣可以提升公司品牌形象；當(dāng)然也可以只是針對公司內(nèi)部員工，用于表彰優(yōu)秀員工的一種企業(yè)文化的凝聚。   　　
3、年會節(jié)目的創(chuàng)新   　　年會每年有，今年大不同！每年的年會都是一次創(chuàng)意的大碰撞。如何組織一些有新意的節(jié)目，互動方式，以及頒獎表彰等環(huán)節(jié)讓大家耳目一新，也是需要大家進(jìn)行一番頭腦風(fēng)暴的。

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