又到了年會活動策劃季，策劃人員發(fā)愁，員工也發(fā)愁，唯獨老板啥也不愁。

員工愁什么呢？要表演節(jié)目??！要加班排練啊！甚至為了怨聲載道啊！“取消年會吧，我不要一等獎了，我不要吃好吃的了，我不要iphone了，年會能不能取消節(jié)目啊”能！年會當然可以取消節(jié)目。
有的人會說沒有節(jié)目年會還不如大家吃一頓有什么意思，取消，取消。
但如果你真的知道年會是什么，為什么要辦年會，或者說你辦事的時候會去考慮其背后的意義，那么你一定會認可，節(jié)目只是年會活動策劃的一個小部分，甚至可以沒有。

我們用多輪次的游戲，團隊賽、個人賽做為主體用來激發(fā)員工的團隊協(xié)作精神，中間穿插祝福視頻、曬照片、許愿等環(huán)節(jié)，喚起大家一起奮斗氣氛情緒，然后用年度頒獎禮釋放這種情緒，創(chuàng)造年會的高峰，最后以整蠱老板再一次凝聚員工，以再出發(fā)的情緒結(jié)束年會。15個環(huán)節(jié)大家玩了2個小時，非常盡興，最后彈幕都發(fā)了5千多條，反響非常好。所以對于一場好年會來說，節(jié)目真的只是一個充分不必要條件，如果因為一個節(jié)目搞得全公司怨聲載道我想那還真不如不辦，記住年會背后的深意才是年會開下去的原因。

成都專業(yè)提供年會活動策劃方案，使您的年會更加燦爛！